企業發展離不開“精益求精、精雕細琢、追求完美、追求極致”的工匠精神，技能人才的成長成才離不開優良的成長環境。

為持續營造人才輩出、創先爭優的濃厚氛圍，推動企業高質量健康發展，近日，亨通集團舉辦第二期工匠論壇—勞模工匠工作室經驗交流暨新型師徒結對儀式，充分發揮骨干技術人員、技能大師、技能工匠的傳幫帶作用，推動新時期亨通產改工作邁向新臺階。

吳江區總工會副主席張玉堂，亨通集團黨委副書記、工會主席、副總裁吳如其出席活動并講話，集團人資中心副總監、管理學院院長李谷村，亨通力纜質量總監吳衛峰分別就管理學院如何進一步發揮和弘揚技能工匠的關鍵作用、各類工作室平臺的發展及技能工匠人才培養情況作致辭發言。

張玉堂高度贊揚亨通工匠論壇取得的成果，肯定了亨通產改工作取得的成績。張玉堂表示，亨通集團作為全省首批試點企業，認真落實新時代江蘇產業工人隊伍建設改革各項要求，先后創建全國及省市區各級勞模工作室、創新工作室、大師工作室等載體，出臺新型師徒關系、總工當導師、紅色工匠等制度，多措并舉讓師帶徒活動成為制造型企業人才培養一道獨特的風景線。

吳如其圍繞亨通集團各類工作室平臺當前發展現狀、目標定位、發展路徑等發表講話。吳如其指出，新時代、新起點下，亨通堅持以匠心做企業、以匠心育匠人、以匠心優服務，致力搭建勞模工匠施展才華的平臺、構建發揮作用的激勵機制，不斷探索和創新高技能人才發展路徑。在各級工會組織部門的關心支持下，亨通致力打造一支“有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻”的高技能高素質產業工人隊伍，力爭早日培養出江蘇大工匠、大國工匠等高技能人才。

會上，來自亨通光電、亨通線纜、亨通光纖、亨通力纜、亨通特導公司的5名技能工匠代表圍繞個人成長經歷、技術攻關研發、團隊人才隊伍培養、工匠精神弘揚與傳承等主題作交流發言，為傳承和發展亨通工匠文化精神、技能工匠隊伍建設及實踐創新提供新思路、新方法，探索人才培養新路徑。

隨后，會議進行責任狀、技能傳承結對、新型師徒關系、應屆大學生及導師培養簽約，進一步明確各自目標、責任、分工、義務，讓師徒結對謀發展、聚合力、出成果，為實現職工與企業雙向高質量發展作出新的貢獻。

師徒結對，教學相長；傳承匠心，攜手共進。在莊嚴隆重的拜師儀式中，師徒代表們共同完成“唱司歌、拜帖、拜師、敬茶、聆訓、合景、宣誓”等環節，在全體參會人員的共同見證下，鄭重地結為師徒。通過“互幫互學、共同成長”的師徒模式，使各類技能人才在干中學、學中干中，打磨真本事、增長新才干，實現技能代代相傳，為推動亨通成就世界一流企業作出新的更大貢獻。

吳江區總工會勞經部長王小峰，吳江七都鎮總工會負責人鄭麗，亨通集團工會副主席、亨通光電工會主席沈小紅，及亨通吳江園區、七都園區各產業公司工會相關負責人、工匠技能骨干代表參加會議。亨通線纜工會主席、制造研發中心總經理王國權主持會議。