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      《新華日報》亨通集團黨委書記、董事局主席崔根良:初心如磐向未來
      發布時間:2022-06-29 閱讀:4091次

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      1991年,崔根良白手起家創辦七都通訊電纜廠(亨通集團前身),歷經改革開放的大浪淘沙、市場競爭的生死洗禮、產業變革的浴火重生,現已發展成為光纖通信、電力能源、海洋新能源、新材料等領域的高科技國際化產業集團。

      2021年,在亨通集團砥勵奮進三十年風華正茂向未來合作發展大會上,崔根良向吳江慈善總會捐贈千萬元,并以42年黨齡老黨員的身份,向黨組織交納了一百萬特殊黨費,感恩黨的培養,感恩各界厚愛,表達對黨的無上敬意和赤誠的愛國情懷。初心如磐見證著崔根良走過的每一步,使命依然彰顯著一名黨員企業家的責任擔當。

      有一種精神,叫赤誠

      四十多年前,崔根良參軍入伍,創下當年立功、當年入黨佳話,從此黨的信念在心底扎下了根。當他外出闖蕩生意紅火時,面對鄉黨委的組織召喚,他不講條件,毅然放棄幾十萬年收入,回鄉帶領鄉親們共同致富。

      崔根良在創辦亨通同步成立了黨支部,隨著企業壯大,又在當地率先成立民企黨委、民企紀委、民企黨校。當有人不解他搞黨建圖啥時,他說“黃沙、石子、水泥、鋼筋,沒有水散沙一盤,有了水就形成堅固的混凝土。

      黨建在企業里就象水能把五湖四海人才擰成強大的凝聚力”。崔根良可以把上市公司董事長位子讓給他人,但黨委書記的位子一直守著。他深知企業要實現持續健康發展,離不開黨建與經營雙輪驅動、必須一把手抓一把手、兩個文明兩手抓,堅持跟黨走正道、依法守商道、誠信講公道、治理上軌道、發展不偏道,只有這樣才能把好民企兩個健康發展航向,將自身發展融入黨的使命、民族偉業和國家戰略,將“創新為本、奮斗為本”的企業價值觀融入亨通人血液,以黨建就是生產力,來打造企業高質量發展的“紅色引擎”,《人民日報》、《求是》以“黨旗在非公企業高高飄揚”等對亨通黨建作了報道。

      有一種追求,叫創新

      談起創新,崔根良說“你創業辦企業,只要你面向市場,做研發、做產品,從你拿到營業執照這天起,就是你創新的開始?!边@正是亨通集團三十年創新發展史的真實寫照。

      從創業時的一窮二白到行業標桿,從鄉鎮企業到現代企業,從受制于人到自主創新打破國外壟斷,從本土企業向國際化企業,從行業跟跑、并跑到世界領跑,在三十多年的時代變遷、產業變革、市場跌宕中,亨通一次次實現技術迭代、產業升級的華麗轉身,始終勇立潮頭、走在前列,躋身高科技國際化企業行列,靠的就是無處不在、無時不有、永無止境的自主創新。

      數字經濟時代,今天不創新,明天就落后,后天就淘汰,企業惟有以創新促發展,以發展促轉型,推動企業邁向全球價值鏈高端。亨通正是靠創新贏得了市場,靠創新搶占了先機,靠創新超越了同行,靠創新走出去,為中國制造贏得了世界贊譽,崔根良以敢為人先、敢爭一流、敢創大業、敢攀高峰的企業家精神及初心使命,帶領亨通集團走出了一條產業報國、為國爭光的中國特色民營企業創新發展的特色之路。

      有一種情懷,叫體恤

      創業早期,崔根良常常吃睡在廠里,跟員工打成一片。隨著發展,他從事務中漸漸脫身轉向發展謀劃,但他的基層情懷從未間斷,無論節假日或工作之余或出差回來,他時常到廠子各處轉轉、跟員工聊聊天。隨著產業全國布局,全集團推進的黨員干部與員工聯系結對幫扶,成了他聯系基層傾聽心聲的直通道。

      每當年終搞結算,崔根良最關心的是一線員工收入增長了多少,他說即使企業虧損,也不能虧員工,不能虧欠他們一分錢,要讓他們每年要有新盼頭。每當員工有重大困難時,他總會施以援手、幫他們共度難關,三十多年間,他從不把一個困難職工、困難家庭推給政府、推向社會。

      崔根良深知一流企業靠的是一流員工,凡用在員工身上的特別慷慨,如員工餐廳、人才公寓、福利待遇等等都應有盡有、好上更好。每年對有功之臣的表彰獎勵更是一擲千金。而崔根良對自己總是嚴于律己,他辦公室的燈總是亮到最后,他深知2萬員工的背后是2萬個家庭,這份責任擔子不敢怠慢。為此有人這么說“現在不是我們為崔總打工,而是崔總為我們打工”。

      崔根良十分惜才愛才,不斷營造公開公平公正的用人氛圍,讓各類人才能引得進、留得住、用得好、育得出。他率先在企業里推行競聘上崗制度,創建亨通管理學院,不斷給員工知識賦能,讓員工與企業同成長共發展,共筑貢獻為本、共贏為本的事業發展共同體。

      有一種境界,叫奉獻

      “民營企業辦好企業就是最大的貢獻,造福他人就是最大的富有”,在2021年中國民企500強高峰論壇上的崔根良這樣說。

      “企業社會責任中,首要責任是經營好企業,致力做強做大健康發展,多貢獻稅收、多創造就業,只有貢獻于社會,才能贏得社會的尊敬”。在中華慈善獎一次頒獎會上,崔根良說“只要我還有能力,一定會把慈善事業做下去”。

      三十多年來,崔根良始終心懷感恩,從身邊做起,從當地做起,不圖名利、不求回報,盡己所能,幫助需要得到幫助的弱勢群體。先后讓三千多名殘疾人在企業安排工作,讓他們成為自食其力、對社會有用之人。他與吳江殘聯連續11年開展助殘圓夢行動,在全區困難殘疾人家庭中實現現代家電全覆蓋,讓他們同享現代生活。

      本著精準慈善、終身慈善理念,崔根良捐資在民政部注冊成立非公募亨通慈善基金會,造福鄉梓、回報社會,投身省內外脫貧攻堅、萬企幫萬村、老區幫扶、紅色幫扶、愛心助學、擁軍關愛、美德弘揚等公益慈善事業,用實際行動踐行“一人富不是富,大家富才叫真正富”的承諾。2021年,崔根良和他的企業雙雙入選全國工商聯發布的“中國民營企業社會責任優秀案例”和《中國民營企業社會責任百強(第三名)》。


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